Mnohí utečenci žijúci na Slovensku sú bez zamestnania alebo paušálne získavajú tú najjednoduchšiu a najhoršie platenú prácu bez ohľadu na to, že ich intelektuálna kapacita presahuje požiadavky robotníka. Existujú viaceré dôvody, ktoré túto situáciu vysvetľujú: nútené prerušenie štúdia kvôli ozbrojeným konfliktom v krajine pôvodu; chýbajúce doklady o vzdelaní, ktoré pri náhlom úteku ostali v krajine pôvodu a nie je možné ich získať; obsah práce, či štúdia, ktoré sa - hoci rovnako náročné - líšia od zaužívaných slovenských osnov. Medzi týmito prekážkami ako hlavné vyvstávajú zdĺhavé azylové konanie, neznalosť slovenského jazyka a absencia rodinného a materiálneho zázemia. Práve posledné uvedené je príčinou toho, prečo musia utečenci po niekoľkých mesiacoch strávených v integračnom stredisku využiť prvú šancu na pracovnú príležitosť a nemajú možnosť na hlbšie zdokonalenie v slovenskom jazyku, prehĺbenie, či zmenu profesionálnej orientácie, alebo na štúdium na strednej a vysokej škole. Táto prvá "vytúžená" pracovná príležitosť je často krát sprostredkovaná cez agentúry a poskytuje ako aj slabé finančné ohodnotenie, tak minimálne sociálne istoty. Situácia žiadateľov o azyl tiež nie je jednoduchá - niektorí sa nachádzajú na území Slovenska až 3-4 roky v azylovom konaní, pričom získavajú povolenie pracovať po jednom roku. Z dôvodu neistoty výsledku azylového procesu si však prácu veľmi ťažko hľadajú. Potrebu realizovať projekt vnímajú zamestnanci Ligy za ľudské práva veľmi intenzívne - po hlbšom spoznaní niektorých klientov sú presvedčení o ich intelektuálnych schopnostiach, šikovnosti a originalite osobností, s ktorou sa u nich stretávajú. Po čase sa však nevyhnú pocitu bezradnosti a ľútosti nad faktom, že títo ľudia napriek svojej kapacite ostávajú viac na okraji ako na mieste, ktoré by mohli v našej spoločnosti zastávať.

• Cieľom projektu "Dajme šancu utečencom" je uľahčiť štart do života na Slovensku aspoň niektorým žiadateľom o azyl, azylantom a ľuďom s poskytnutou doplnkovou ochranou. Najmä ich zdokonalením sa v slovenskom jazyku a podporou ich zručností rozbehnúť proces integrácie. Dať im možnosť voľby rekvalifikačného kurzu a iných vzdelávacích aktivít, ktoré by im v budúcnosti uľahčili prístup k dobrej práci. Okrem toho finančnými prostriedkami podporiť tých, ktorí sa rozhodli pre štúdium na strednej alebo vysokej škole, a to preplácaním nákladov, ktoré priamo súvisia s navštevovaním školy, napr. učebnice; cestovné náklady a rôzne školské poplatky. Našim zámerom je takisto hľadať cestu ako osloviť potenciálnych zamestnávateľov, ktorí by vedeli ponúknuť migrantom pracovné miesto rešpektujúce ich vedomosti a schopnosti. K urýchleniu integračného procesu chceme prispieť i prostredníctvom multikultúrnych neformálnych stretnutí či kultúrnych akcií, zmyslom ktorých bude podporiť pocit komunity medzi našimi klientami, zamestnancami a dobrovoľníkmi. Dať utečencom "pocit, že nie sú na Slovensku sami", ako sa vyjadril jeden z našich klientov, je to, čo chceme projektom dosiahnuť.

V závislosti od výšky finančných prostriedkov poskytnutých donormi sa vyberú vhodní klienti, ktorí potrebujú podporu a zároveň sme presvedčení o ich záujme integrovať sa do slovenskej spoločnosti: jedným z príkladov môže byť mladá žena z Iránu, bývalá zdravotná sestra, ktorá nemá doklady o vzdelaní v krajine pôvodu a nemožno ich získať, preto si chce spraviť aspoň kurz v zdravotníckej, príp. opatrovníckej oblasti; ďalším príkladom môže byť mladý muž, ktorému bola udelená doplnková ochrana a podarilo sa mu začať štúdium na vysokej škole - avšak bez rodiny, ktorá by ho podporovala, a dokonca bez sociálneho štipendia (ktoré nedostal z dôvodu, že nie je občan SR) má podmienky na štúdium veľmi sťažené. Po zvolení efektívnej formy pomoci - kurz, štúdium, vhodná pracovná pozícia - skoordinujeme príslušné vzdelávacie inštitúcie, rozbehneme spoluprácu s potenciálnymi zamestnávateľmi. Klientov budeme sprevádzať celým procesom integrácie. Projekt uzavrieme spoločne s klientom, jeho subjektívnym hodnotením momentálnej situácia a objektívnym výsledkom - zdokonalením slovenčiny, absolvovaním kurzu, nájdením práce, rozšírením kontaktov atď. V prípade záujmu zo strany donora bude aj donor informovaný o priebehu integračného procesu a o tom, na integráciu ktorých konkrétnych klientov sa ním poskytnuté financie použili. Bližšie sa zoznámiť s konkrétnymi príbehmi utečencov, ktorí budú podporení prostredníctvom projektu Dobrá krajina, bude možné i na plánovanom neformálnom stretnutí či spoločnom kultúrnom podujatí.

• 5 dobrovoľníkov sa bude na projekte podieľať
• za rok
• 1 webová stránka
• 1 občianske združenie
• 7 vzdelávacích a rekvalifikačných kurzov za rok
• 1 neformálne stretnutie
• 1 kultúrna akcia - koncert

500.00

• 8 dobrovoľníkov sa na projekte podieľalo
• 35 utečencov od začiatku realizácie do septembra 2010
• 1 arabsko-slovenský obrazový slovník pre utečenca z Iraku
• 12 vzdelávacích a rekvalifikačných kurzov od začiatku realizácie do septembra 2010
• 2 prihláška a zápisné na VŠ
• 2 výlety pre utečencov za poznávaním prírody a kultúry Slovenska
• 1 divadelné podujatie pre klienta
• 1 koncert pre klientov a verejnosť